La Fundació Laboral de la Construcció, a través de l’Observatori Industrial de la Construcció, publica l’informe Mujeres en el sector de la Construcción 2025, que analitza l’evolució de la presència femenina al sector i posa de manifest el creixement de l’ocupació de dones en la construcció.
Creix la presència femenina al sector
El sector de la construcció continua avançant en la incorporació de talent femení. Segons l’informe, l’any 2025 hi ha 166.833 dones afiliades a la Seguretat Social en el sector, 6.545 més que l’any anterior.
Aquesta xifra representa l’11,5% del total de persones afiliades a la construcció, el percentatge més elevat des del 2014.
L’afiliació femenina creix més que la masculina
El creixement de l’afiliació femenina se situa en el 4,1%, per sobre de l’increment registrat pels homes del sector, que és del 3%.
Aquest comportament confirma una tendència positiva i evidencia que la construcció ofereix cada vegada més oportunitats professionals per a les dones, tant en perfils tècnics i administratius com en activitats vinculades directament a l’obra.
Contractes indefinits, jornada completa i pes de l’emprenedoria
L’informe també destaca que les dones que treballen al sector ho fan majoritàriament en el Règim General, amb contractes indefinits i jornada completa.
De fet, el 93,3% de les dones assalariades a la construcció tenen contractes indefinits, i el 76,6% treballen a jornada completa.
A més, el pes de les dones autònomes en la construcció és especialment rellevant: representen el 26,5% de les afiliades del sector, més del doble que en el conjunt de l’economia.
Un perfil professional qualificat
Pel que fa al perfil professional, les dones ocupades a la construcció tenen una edat mitjana de 44,1 anys i un nivell formatiu elevat: sis de cada deu disposen d’estudis superiors.
Aquesta dada posa en valor la qualificació del talent femení que ja forma part del sector i reforça la necessitat de continuar impulsant itineraris formatius i professionals que apropin més dones a la construcció.
Més dones a peu d’obra, però encara amb marge de creixement
Tot i aquesta evolució positiva, el marge de creixement continua sent important. La presència femenina a peu d’obra encara és reduïda, tot i que ha passat del 6,2% el 2024 al 9% el 2025.
Aquest increment és significatiu i apunta a una obertura progressiva de noves oportunitats en oficis i perfils operatius, àmbits on el sector necessita incorporar talent per donar resposta al relleu generacional i a la demanda de professionals qualificats.
Una oportunitat estratègica per al futur del sector
Des del Gremi de la Construcció del Vallès considerem que aquestes dades reforcen la importància de continuar treballant per fer visible la diversitat d’oportunitats que ofereix el sector, millorar l’orientació professional i apropar la construcció a nous col·lectius, especialment dones i joves.
La incorporació de més dones al sector no només és una qüestió d’igualtat d’oportunitats, sinó també una necessitat estratègica per garantir el futur, la competitivitat i la professionalització de la construcció.
El paper clau de les empreses
Les empreses del sector tenen un paper clau per atraure, formar i retenir talent femení. Des del Gremi seguirem impulsant iniciatives que contribueixin a fer més visible el potencial professional de la construcció i a connectar empreses, persones i oportunitats.
Consulta l’informe complet: Mujeres en el sector de la Construcción 2025